chain reaction Tanjung Selor

Menciptakan Budaya Kolaborasi

Diterbitkan pada 26 Apr 2019

Objektif

Citra Sawit Lestari adalah Perusahaan perkebunan kelapa sawit yang mencari kegiatan tim yang dapat mengembangkan budaya kolaborasi antara karyawan di kebun dan pabrik mereka.

chain reaction Tanjung Selor

  • Meningkatkan kesadaran untuk bekerja sebagai satu tim
  • Meningkatkan produktivitas melalui kerjasama tim
  • Keterampilan komunikasi efektif
  • Kesadaran akan kekuatan individu

chain reaction Tanjung Selor

Apa yang terjadi hari itu?

Pada tanggal 26 April 2019, 30 manajer dari perkebunan dan pabrik Citra Sawit Lestari menuju ke konferensi dua hari melalui darat, udara dan laut ke Tanjung Selor, ibukota provinsi Kalimantan Utara di Indonesia.

Pada hari pertama, para peserta dibagi menjadi beberapa kelompok dan diinfokan bahwa tujuan mereka adalah membuat alat reaksi berantai yang akan mengalir terus menerus dari satu mesin ke mesin lainnya. Peserta diberikan serangkaian kartu berisi ilustrasi dan gambar sebagai panduan serta diberikan berbagai macam barang.

Setiap tim merancang sejumlah mesin sederhana. Mereka mengujinya berulang kali untuk memastikan mesin tersebut bekerja sesuai keinginan, kemudian mereka menggabungkan mesin-mesin tesebut dan mengujinya agar dapat mengalir antara satu mesin dengan mesin berikutnya

Setelah semua mesin tergabung dengan baik, mereka berkumpul dan menguji mesin mereka! Setelah 3 jam bekerja, mesin mengalir dengan lancar dari satu mesin ke mesin berikutnya tanpa intervensi dari sentuhan tangan. Seperti mesin A Rube Goldberg yang sengaja dirancang untuk melakukan tugas sederhana dengan cara tidak langsung dan rumit, tindakan terakhir memicu tindakan akhir yang sederhana namun menakjubkan.

Ada sorak-sorai kegembiraan dari para peserta ketika pada akhirnya bendera Merah Putih berkibar!

chain reaction Tanjung Selor

Dan hasilnya?

Kegiatan itu merupakan kesuksesan bersama. Peserta belajar tentang pentingnya tujuan, menjauh dari mentalitas silo. Mereka menyadari bahwa kolaborasi antara kebun dan pabrik dalam hal berbagi pengetahuan dan sumber daya sangat penting untuk kesuksesan masa depan mereka. Chain Reaction menjadi metafora tentang bagaimana mereka harus memiliki strategi bersama dan bekerja pada tugas mikro dengan keunggulan untuk secara positif mempengaruhi visi dan tujuan bersama perusahaan secara keseluruhan.

Salah satu komentar peserta:

"Sangat puas & sangat membantu. Ini benar-benar membantu kami terutama komunikasi, koordinasi dan persepsi. Singkatnya - LUAR BIASA"

chain reaction Tanjung Selor

Semua Studi Kasus